Dit gaat over jouw ‘emotionele intelligentie’ ten opzichte van jouw vaardigheden. Jouw grondhouding bepaalt hoe jij je beweegt en gedraagt binnen het inkoopspeelveld, maar ook thuis aan de eettafel of in een ander groepsverband. Deze oefening geeft inzicht in hoe je kunt anticiperen en excelleren binnen het inkoopspeelveld. Hiervoor maak je gebruik van het SCARF model, bijgevoegd in de materialen.
Ga bij jezelf na wat de volgende sociaal-emotionele waarden voor jou als inkoopprofessional vertegenwoordigt:
- Status (Status): mate van aanzien en erkenning;
- Certainty (Zekerheid): mate van weten waar je aan toe bent en in de toekomst;
- Autonomy (Autonomie): mate van zelfstandig kunnen handelen en beslissen;
- Relatedness (Verwantschap): mate van verbondenheid en sociale verwantschap;
- Fairness (Eerlijkheid): mate van gelijkheid en rechtvaardigheid.
Beantwoord de volgende onderzoeksvragen:
- Benoem voor elke waarde:
– wat dit voor jou betekent;
– wat hierin precies een trigger voor jou is en;
– hoeveel waarde je er aan hecht.
Het SCARF-model is gebaseerd op hoe de hersenen geprogrammeerd zijn bij voelen en reageren in sociaal verband. Dit komt overeen met hetzelfde hersengebied en activiteit als bij Vechten, Vluchten of Relaxen. Dit is voornamelijk van toepassing op ons werkend leven, maar geldt zeker ook in het privéleven en in groepsverband.
De vijf sociaal-emotionele waarden – Status, Certainty, Autonomy, Relatedness en Fairness – zijn inherent aan de mate van persoonlijke en psychologische veiligheid met betrekking tot gemotiveerd kunnen bijdragen aan verbetering en verandering.
Afbeelding: SCARF model David Rock
Module 3 PPF Zakelijk Speelveld - SCARF David Rock
